玛雅吧

      1月4日，，，，，，，浙江事业部迎来银轮机械股份有限公司一行向导来我司旅行学习。。
。。9点许，，，，，，，一辆载有50号人左右的大巴徐徐驶入沙门工业园，，，，，，，事业部总司理李水土（以下简称李总）、监事会主席董美珠、玛雅吧传动财务总监王佩群、玛雅吧传动信息化总监张辉、事业部营销副总陈海霞、事业部综合治理部部长钟有跃举行了热烈地接待和接待。。
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      李总向导着一行人来到工业园主楼，，，，，，，寓目了公司最新的宣传片，，，，，，，对公司有了越发深刻的熟悉和相识。。
。。随后，，，，，，，大步队来到五分公司旅行车间，，，，，，，看到整齐有序的车间，，，，，，，旅行向导们的热情瞬间高涨，，，，，，，无论是工装道具照旧现场看板资料展示，，，，，，，每个向导关注的点虽差别，，，，，，，却吐露出统一个心情：羡慕。。
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      李总从五分公司的搬家到现在的大厂房，，，，，，，产品的柔性结构等都逐一举行相识说，，，，，，，虽然两家单位工业差别，，，，，，，但在治理上许多是互通的。。
。。旅行完五分公司的磨齿车间和一分公司展厅及车间，，，，，，，一行向导不但仅明确了玛雅吧一流的制造车间、高端装备以及员工的事情精气神，，，，，，，更是对现场治理很是感兴趣。。
。。最厥后到了一分公司培训室，，，，，，，在李总简朴先容玛雅吧公司后，，，，，，，银轮公司的CEO夏军就迫缺乏待地提出疑问：玛雅吧公司的手艺人才流失率几多？？？？？李总回覆道，，，，，，，缺乏1%，，，，，，，手艺人才是相外地稳固，，，，，，，这也是公司焦点竞争力的主力军，，，，，，，公司为留住这些高端人才也有响应的制度和机制在包管；；；；；；随后在场的一位向导提问：走过现场。
。。，，，，，，玛雅吧公司是怎样在推进精益生产事情的？？？？？李总答：每个分公司都有配备响应的TPS专员，，，，，，，分公司之间这种你追我赶的良性竞争是推动力，，，，，，，分公司总司理都是直面市场和客户的，，，，，，，客户的声音是最能真实反应现场状态的，，，，，，，为了更好的知足客户需求，，，，，，，分公司总司理就必需从现场改善做起，，，，，，，从而提高产品质量降低本钱，，，，，，，最终赢得市场。。
。。；；；；；耙舾章洌，，，，，，另一位向导接着提问：为什么玛雅吧只专注做齿轮，，，，，，，而不从事其他如变速箱工业？？？？？李总答：这是公司的战略，，，，，，，也是我们做好本职本行的一种初心，，，，，，，不抢别人饭碗，，，，，，，只管把自己的做强做大做精。。
。。最后销售的一位老总提出关税对我们是否有影响，，，，，，，事业部营销副总陈海霞做出了亮相，，，，，，，她说道，，，，，，，在现阶段影响还不算很大，，，，，，，我们也正在起劲与客户协商相同中，，，，，，，追求双方都能平衡的要领。。
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      短短的一个小时，，，，，，，让双方向导对下一次的交流很是期待，，，，，，，我们也期待与更多优异的公司有更多的往来和学习时机。。
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